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公司组织劳务管理信息化专题培训
文章来源: Admin    更新时间: 2018-07-16     点击率: 138

      为保障公司劳务信息化系统铺开应用顺利实施,加大友诚劳务公司对公司劳务信息化管理力度,7月5日,公司发展规划部和人事部与友诚公司一起,在公司14楼会议室对已安装劳务管理系统的项目部、片区分公司和公司各职能部门及友诚劳务公司相应管理岗位的职工进行劳务管理系统专题培训。
      发展规划部首先对公司劳务系统白金会棋牌游戏的现状和今后劳务信息化管理发展的情况进行了介绍,通报了公司劳务系统的应用情况。友诚劳务公司就劳务信息化系统移交后的管理工作要求作出了说明,并结合公司下发的“穗住建发〔2018〕65号文”对全公司范围内各劳务管理岗位提出了要求和应用实施计划。广联达公司讲师详细介绍了劳务管理系统各功能模块,分享了行业兄弟单位白金会娱乐赌场网站金辉公司成熟的劳务管理经验,并结合我司试点的JY8项目进行了具体操作演示。随后各管理岗位人员就如何在现场有效开展劳务管理、实名制工资发放等问题进行了探讨。
      这次专题培训为公司适应目前政府大力推广的劳务实名制管理,将现行的物理(打卡)实名制考勤发展为生物(眼膜)实名制考勤打下了坚实基础。鉴于采用生物考勤后,将无法继续在后台协助现场劳务用工、规避建委监管及银行劳务费划拨,这就要求公司各劳务管理岗位要有紧迫感、做到未雨绸缪,尽快提高劳务管理业务能力,为公司后续开展自营项目和政府相应监管提前做好准备。
(发展规划部 黄林)



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